タイトルがうさんくさい問題はおいといて、本気でナンパをやってるナンパ師はpdcaをグルングルンまわしてます
plan:こんなトークでナンパしたら彼女ができるんじゃないか
do:街でナンパしてみる
check:彼女ができるどころかシカトばかりだった
action:シカトをどうやったら崩せるのか次はこんなトークをしてみよう
けど、ガチ勢以外そこまでやりません
たかが女にそこまでして・・と普通は考えます
けど、「されど」と考える人は劇的な成長を遂げます
人間は怠け者です
そこまでしないけど、成長はしたい、楽をしたい人は多い
そこでコーチの出番ですね
ネット上に秀逸な文章があったので引用しましょう
グーグル社をはじめ、世界的優良企業の約35%のCEOや役員が、コーチをつけています。日本企業でも、上場企業の約12%の経営者や役員が、コーチをつけていると言われています。
コーチをつけることは、スポーツの世界では常識となっていますが、「どうしても達成したい目標」を持つビジネスアスリートも、同じようにコーチをつけているのです。では、なぜ優秀なビジネスパーソンは、コーチをつけているのでしょうか?大きな理由は、3つあります。
コーチと話すことで
- 自分が無意識に作ってる「枠」を超えることができ、新しい行動を選択できる
- さまざまな視点から考えを整理することができ、より早く最良の決断ができる
- 目標に対する自分の言動を客観的に確認することができ、常に理想の状態に向けて修正ができる
ナンパの世界も同じです
「どうしても達成したい目標」を持つナンパアスリートは専属コーチをつけています
てことで今回はコーチ統主の講習模様をお届けしよう
統主さん
いつもありがとうございます
今回は再講習の希望でご連絡しました
おかげさまで統主さんの講習受講後はセフレができたり合コンでお持ち帰りなんかもできました
ただ、ここ数ヶ月は仕事が猛烈に忙しくナンパしなかった結果、地蔵になってしまいました。
再講習のお願いをするにも、地蔵のままでは顔向けできないと思い、この二週間で200声かけほどしました。指名くださったファミリーの皆さんのご協力が大きかったです。
それで、声かけの抵抗はかなりなくなり地蔵はある程度脱出できたと感じています
それで、200声かけの中で、課題や疑問に思うことも出てきました
そしてそれだけでなく、次のレベルへ上がるために何が必要なのかを統主さんの目から見てご指導頂きたいと思っています
X歳までに100人斬り
理想の彼女を2人作ってセフレを3人つくる
2017年中に20人を落としてセックスする
1.声掛けから並行トークに移ったときに相手が乗り気でないと会話が続かない
具体的には「はぁ」「まぁ」「大丈夫です」みたいな反応の場合
2.警戒心の強い、臆病な子に対してどうやって警戒心を解かせればいいのか
3.連れ出し後、男女の関係になるためのトークや流れが知りたい
4.並行トークしているときに共感・共通点を重視して会話を続けているが、どうしても相手とのパワーバランス(心理的なポジショニング)が同じ~若干下になってしまう。
何か対策はないか?ポジションを上にもっていけるようになった方が相手の食いつきもいいと思うが・・
統主さんはどうやって相手との関係性において自分のポジショニングを上にもってきているのか教えて頂きたいです
5.自分の魅力とその伝え方、惚れさせ方についてご指導頂きたいです
6.死番になってしまうことが多い。会話が続いてないせい?食いつかせる会話ができてないせい?
7.その他、統主さんの目から見て改善点などあればご指導頂ければ幸いです
上記の課題、問題を自分でpdca回すと膨大な時間がかかる
専属コーチをつける4つのメリットは、
てことでみんな統主コーチをつけましょう!
デメリットは講習代だけだぞぉう
あーあと、この生徒KGは身内なので、講習後みんなでメシ食いに行ったんです
「オラつくって表現は嫌いだけど、男女の関係になるなら強引さってのは重要な要素よね」
「たしかにそうですね」
「KGさん、2017年20ゲット目指すなら、失敗も想定すると、けっこうオラつくんじゃないですか」
「でしょうか」
ゲット達成したらHNオラガミにしましょうよ
wwwwww
内輪向けのネタですまねww
目から鱗の話ばかりで、今抱えている疑問、課題に対して明確なお答えを頂き頭がスッキリしました。突破口が見えました
今日、教えて頂いた内容を復習、実践を通して血肉に変えていきます
また結果が出たり、壁にぶつかったりしたら報告、連絡させて頂きたいと思います。改めて本当にありがとうございました
いい結果報告できるようがんばります!
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